魅力ある本物のリーダーを養成します Leaders NLP 河内優一

NLPで人材育成。河内流の人材育成で、社員がイキイキしてきます。
今まで、どんな社員教育を行ってきましたか?なかなか効果がでない、とお感じになっていたら、河内流の人材育成の出番です。科学的な手法のNLPと、河内流の独自のノウハウで、社員が変わります。そして企業全体が変わります。 魅力ある本物のリーダーを養成します Leaders NLP 河内優一
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今注目のNLPとは…

目指す目標を確実に達成している人たちの思考回路には、共通点が数多くあります。それを研究し実践的なプログラムにしたのが、NLPです。欧米では経営者や弁護士をはじめ、幅広い方々が学んでいます。日本でもコンサルや企業研修の分野で、最近注目を集めています。

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セミナープロデューサー河内優一のブログ あるがまま、なるがまま Blog

Leaders NLP

1. 社員の能力発揮を邪魔しているのは、社内の人間関係です。

「できない」「苦手」は、能力の問題ではありません。多くの場合、社内の人間関係が影響しています。基本は信頼関係。そこから、フルに能力を発揮できる環境づくりが始まります。

2. 脳の中から、良い信頼関係づくりを。そして、「できた」という達成感へ。

例えば上司が部下にかける言葉や態度を少し変える。日々のちょっとした行動を変えることで、格段に信頼関係が深まっていきます。しかし簡単に変えられないのが、人間の難しいところです。NLPは、自分自身で心をコントロールできるように、脳の思考回路を変えていく、画期的な科学的手法です。これを学ぶことで、社員ひとりひとりの顔つきとやる気が変わってきます。

経営者の皆様にご提案

3. 最強な組織をつくるなら、河内流の実践的NLPセミナーです。

多くの経営者と同じ経験をしたからこそ、共感できることがたくさんあります。

河内優一は20代後半でトップセールスマンになった経験をもつ成功者の一人。そして、10年間経営を続けてきて、社内の人間関係の難しさも実感。数多くのセミナーに参加して、さまざまな手法を学びながら社内の人材教育のために試行錯誤を繰り返してきた、努力家でもあります。だからこそ、多くの経営者が抱える悩みが理解でき、河内しか伝えられない生きたノウハウもあります。米国NLP協会公認トレーナーの資格を持つ河内。経営者の立場をよくわかっているNLPトレーナーとして、すでに一部の方々から絶大なる信頼を得ています。

河内優一の詳しいプロフィールはこちら…

河内流の実践的なNLPで、より魅力あるリーダーに。そして人財の育成に

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